Objetivos Operativos y Estrategias

  1. Elevar las competencias del personal de docentes y administrativos del DECEM.
  • Gestionando la ejecución de pasantías con industrias y universidades.
  • Motivando en el personal el aprovechamiento de oportunidades de acceso a formación de cuarto nivel.
  • Incorporando a la planta docente profesionales con formación de cuarto nivel en ciencias.
  1. Mejorar la oferta y el nivel académico de pos grados.
  • Gestionando la acreditación de programas de posgrado vigentes.
  • Generando proyectos que integren los programas de pos grado y pre grado y optimicen el uso de la infraestructura de los  laboratorios disponibles.
  • Gestionando lo correspondiente al departamento en la creación y ejecución de los programas de cuarto nivel que satisfagan las necesidades internas y de la comunidad.
  1. Apoyar la acreditación de las carreras y certificación de los procesos vinculados al DECEM.
  • Gestionando el cumplimiento de los requisitos para acreditación de las carreras según el modelo del CEAACES.
  • Estableciendo la planificación de la gestión administrativa, y la actualización de los procesos vinculados al DECEM que permitan alcanzar su certificación.
  • Realizando la evaluación periódica a fin de actualizar y optimizar los procesos del DECEM.
  • Potenciando la infraestructura física y tecnológica a fin de contar con los medios necesarios para la docencia, investigación y vinculación.
  1. Propiciar la producción de capital intangible.
  • Creando grupos de investigación acorde a las líneas de investigación.
  • Generando programas de investigación aplicada, que incluya proyectos integradores y trabajos de graduación, con prioridad en las líneas de investigación y la vinculación con la sociedad.
  • Gestionando en lo que corresponde al departamento, la implementación de un instructivo institucional que estimule la publicación de papers en eventos y revistas de difusión científica antes de la graduación.
  1. Fomentar la prestación de servicios en el DECEM.
  • Actualizando y promocionando el catálogo de servicios del DECEM.
  • Gestionando el establecimiento de convenios institucionales que permitan explotar con rentabilidad los recursos de infraestructura y talento humano del departamento.
  • Formulando y ejecutando proyectos de prestación de servicios y vinculación con la sociedad.

VALORES DEPARTAMENTALES

PROACTIVIDAD: Somos capaces de anticiparnos, actuar con prontitud y adaptarnos al cambio, liderando diligentemente iniciativas con creatividad y haciendo que las cosas sucedan  para contribuir al logro de los objetivos del Departamento, de la ESPE y del país en general

TRABAJO EN EQUIPO: Nos comprometemos y colaboramos con los esfuerzos de los demás para la consecución de los objetivos departamentales buscando que primen siempre los intereses grupales a los intereses individuales

COMPROMISO CON LA SEGURIDAD, EL AMBIENTE Y LA SOCIEDAD: Nos responsabilizamos por prevenir y controlar los riesgos ambientales y de seguridad industrial inherentes al área de trabajo, como en nuestro entorno familiar y comunitario, cumpliendo un rol de agentes positivos de cambio en la sociedad.